如何训练提高了性能

如何训练提高了性能

里卡多·洛佩斯是一个屡获殊荣的作家,演说家,教练,教练在高级领导。先进的领导是一个创造性和热情热爱的授权业务,和人民,以满足更大的成功。它借专业知识和支持在通信技术中,培训,员工敬业度和性能。从本质上讲,它帮助组织和人民,更好的交流,合作,并产生非凡的结果,在组织内和与他们的顾客。里卡多已经举行过数次沟通,培训和发展,全国销售开发角色生成常年记录销售表现在多个几十年。里卡多教练,说,从约翰·c·麦克斯韦团队和培训认证和授权访问培训材料。约翰·c·麦克斯韦是一个很多时间在畅销书作家,作为一个国际公认的世界顶级领导和管理发展专家。里卡多谈到教练以及它如何帮助提高性能。

教练

里卡多。请告诉我一些关于你吗?

我是一个教练,演讲者,和教练先进的领导。我们是一个学习和演出公司,使组织和人民,为了更好的沟通,合作,和产生的结果与同行,客户和团队领导他们的特权。我已经工作了近30年的业务和公司的世界,贡献在全国业务发展等若干角色教练和通讯专家最近,作为一个销售经理,销售主管教练,之前和通信顾问等。

你如何帮助管理人员提高他们独特的价值主张?

我工作与个人识别的优势让他们独特而帮助他们发挥他们。没有人对你以及你。当你做出贡献的领域力量,结果更自然,你可以完成在这个领域远远超过那些苦苦挣扎的从事手头的任务。关键是要不断挑战自己,通过应用这些优势新挑战,以确保你保持增长。

职业女性

如何重要的是执行有效沟通?

我想不出什么更重要。但要搞清楚的是,根据Mehrabian的7-38-55个人沟通规则,单词只有7%的任何消息。语音语调和肢体语言的贡献为38%和55%,分别到目标消息的含义。这就是为什么你可以看两人传递相同的请求与伟大的变化在人们如何回应。有很多高层的领导能力需要开发更好的影响力,激发,并生成结果。这些软技能是强制性的和非常准确的预测任何领导人都将走多远。没有人在乎你有多聪明,问题是,你有领导能力的影响,激励,并生成结果与你周围的一群独特技能的人吗?

面试

有点深度很重要当网络或我们应该把名片吗?

少即是多。用更少的人见面,了解他们,并建立信任。我们做生意,创造商业机会,我们知道,喜欢和信任。你可以有最大的技能或小部件来卖,但如果你无法发展,连接你的名片将会见某人的废纸篓。我可能会带我的年龄,但是我喜欢名片。我认为他们对一个人说点什么。我喜欢写两个或三个事情让这个人独特的在卡,当我回家和拯救他们。你只能发现信息后投资一些时间和他们在一起。我组织他们的人群交往,喜欢翻阅他们之前我参加一个活动。即使有最好的意图,很难记住每个细节当你满足不了这么多人。 It takes a little bit of effort to flip through these mini cue cards, but the reward is seeing the smile of appreciation on that person’s face when you’ve remembered them and made them feel special.

会议

有多重要对执行平衡他们的生活吗?

非常重要的。平衡带来多样性的经验和思想,让你更有价值的组织。平衡确保能源忍受紧缩。平衡确保你清楚你的“为什么”。当你清楚地识别你工作以外的价值,参与这些活动,让自己或他人的生命,他们变得灵感。他们帮你找到最后的油箱里的汽油,你需要做你必须提供的手段继续享受工作以外的那些时刻。

你是在金融服务领域二十多年给我一些个人建议金融吗?

第一次保存,保存,保存。扣除直接从你的薪水,在剩下的学习生活。

第二,有一个很棒的小按钮在大多数所得税软件,“我能借多少,这样我的退税会还清贷款”。现在把你的退款和偿还贷款你只是增加你的储蓄。假设你借了五大,沉积RRSP储蓄,现在你有五大加增长会产生从现在到退休时拿出来的那一天。这一切,你花费的名义利息费用从你借的一天和一天你的退税申请贷款。

你教练独特并帮助高管感到更多的授权吗?

我喜欢这个词!如果我可以用三个词描述我们所做的,这将是“真正的你,授权”。我想说我的方法指导了一个清晰的指导和咨询。它们不是一回事。麻烦看配对的个体的期望是一个贫穷的千禧应该遵循,并开始模仿,装饰婴儿潮或GenX为例。我会见了领导职位的成功推动销售等等,但这将是一个更少的生产指导会话所以如果我试着成长。什么工作我发挥我的优点和工作在一个时间和地点。即使我正如我做了一些年前,执行动态和环境可能已经改变,因此同样的方法,同样的人,同样的方式执行,也不能保证工作。我鼓励客户确定自己的优势并发挥它们,这产生大大小小的胜利,建立信心和动力。

我想说的另一个独特的方面是解决信仰模式和意识和潜意识之间的战斗。潜意识是应该保护我们,使我们远离未知或重新经历的东西使我们受到伤害。有时,这些信念范式为我们服务好,其他时候他们阻碍了我们前进的步伐,我们需要有人在我们的头,鼓励我们克服它们。一旦我们推过去,成功,我们的潜意识接受一个新标准,将不再产生疼痛的非常真实的物理表现,焦虑,等在其试图阻止我们去吧!

你带什么其他值来帮助真正赋予别人?

我喜欢我们公司描述为一群充满激情和热情时享受授权组织和人民,以满足更大的成功。我们如何帮助,是通过贷款支持在四个关键领域和专业知识;通信、培训、员工敬业度和性能。我们所做的实际上是帮助组织和他们的人更好的沟通,合作,并产生非凡的结果,组织内的和与他们的顾客。作为一个例子,在2019年开始新的一年,我们在做培训的企业家和小企业向公众开放。我们帮助他们工艺信息有效地促进他们的业务在公众和完成销售建立他们的信心。很多了不起的人是伟大的工匠,服务人,或工匠,但他们不是销售人员,也许永远不可能。当你得到足够大,你可以通过促进您的业务在公共和关闭出售您的小部件或书给别人。在那之前,你需要完成你自己,或风险之一,50%的企业未在第一个五年。通常,失败无关与他们所提供的服务或产品,面临的挑战是无法把它卖掉。 It’s also heart-wrenching to meet a perennial networker whose own inner circle is hard-pressed to describe what that person does! Even with the best intentions, their inner circle doesn’t know how to promote their fellow networker because they don’t have clear messaging regarding just what they do or sell. Our event will empower these folks to conquer their fear of public speaking, promote their business and close the sale. Together we’ll craft engaging value propositions, elevator speeches, and on stage / public presentations in a 3-day over 4-weeks experiential learning workshop.

你如何平衡食物、信仰、金融、和家人在21世纪?

平衡对我意味着你承认一个完整的不同方面的重要性,和运作良好的生活。包括设定目标和执行他们在每一个地方。食物是身体的浓缩器。垃圾,垃圾。计划和工作吃好。信仰,如果你拥有它,会帮助你更好地了解你是一个精神是人类经验,而不是相反。说,照顾好你的身体,你有地方把你内心的,而有力量和健康,和经验,你可以在这个旅程。金融是一个推动者;这不是最重要的事情在一个人的生活,但它就在那里旁边氧气!家人爱你,无条件的。 It’s hard to find a stronger set of raving fans. Schedule time together, even if it’s the most mundane “I drive you tox事件”,和“妈妈让你去y事件”。放下手中的智能手机和相互交谈,。安排一些时间/家庭时间与尽可能多的承诺最重要的事情你必须做,因为它是。

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